Formación Bonificada
1. Identificamos las necesidades formativas.
2. Diseñamos las estrategias que satisfagan esas necesidades.
3. Planificamos los programas de formación necesarios para satisfacer esas necesidades formativas.
4. Si existe, orientaremos a la empresa para en el proceso de comunicación con la Representación Legal de Trabajadores (RLT), sobre la formación bonificada que está prevista realizar (acciones formativas y PIF). Una vez transcurrido el plazo estipulado iniciaremos la acción formativa.
5. Tramitaremos el alta de la acción formativa y comunicaremos el inicio del grupo formativo.
6. Impartimos los programas formativos obteniendo como resultado la integración de habilidades y de conocimientos.
7. Comunicaremos la finalización de las acciones formativas y la empresa tendrá hasta la presentación del boletín del mes de diciembre del año en curso, para aplicar la bonificación por formación en los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Quieres ser más competitivo?
Todas las empresas tienen a su disposición un crédito anual para invertir en la formación de sus empleados, que son deducibles de los costes a la Seguridad Social. Esto implica que el coste de tus acciones formativas puede ser cero. El crédito para la formación bonificada no se acumula de un año a otro, es decir, en caso de no usarlo, lo pierdes; aunque si eres una empresa con menos de 50 trabajadores, puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes.
Como Entidad Organizadora ante FUNDAE, dentro de la iniciativa de Formación Programada para las Empresas, podemos gestionar tu formación profesional, ofreciéndote los siguientes servicios:
1. Te ayudamos a diseñar el Plan de Formación para tus empleados.
2. Calculamos el crédito disponible que tienes para invertir en la formación de tus empleados.
3. Realizamos, en nombre de tu empresa, todos los trámites y notificaciones ante FUNDAE para la gestión de la formación de tus empleados.